訪問看護 看護師（正社員）【堺市北区】≪日勤のみでも年収500万超えも可能≫スタッフ想いの現場で働きやすさ◎

≪仕事内容≫ 施設内の訪問看護を対応していただきます。 ・健康状態の管理 ・日常生活援助 ・内服管理 ・認知症と精神疾患ケア ・医療処置 ・看護記録の作成 ≪会社の特徴≫ 2020年2月27日に創設され、代表のコネクションや口コミが圧倒的な強みです！ そのため、堺市北区を中心にグループホームを複数運営しながら、他社運営の施設に対して訪問看護の委託契約を獲得しています。 代表からスッタフまで全員が利他性の高い人材が多く、ご利用者、クライアントからの満足度が高いです。 ≪気になる社風≫ 若くて魅力的な代表が目指すのは、スタッフ一人ひとりが働きやすい職場環境の提供です。 医療×ベンチャー志向で、スタッフの改善提案や要望相談については、可能な限り積極的に検討してくれます。 日勤のみでも、働き方の工夫で年収が500万円を超える人もいます！ 「こういう働き方がしたい！」など希望があれば意見を吸い上げてくれます。 ～弊社は関西の医療領域特化の人材紹介を行っています～ 社内で訪問看護を運営しており、毎日のように看護師と対話しているからこそ、 専門知識や現場感も含め、ひとりひとりのキャリアの悩みに寄り添ってアドバイスさせていただいております♪ 大手人材紹介会社出身のトップアドバイザーも在籍しており、個別性高くご紹介させていただきますのでご安心ください！ 下記リンクより、随時求人UPしています！ ↓↓ https://hapi-nurse.jbplt.jp/ 有料職業紹介事業:27-ユ-302386

＜施設内訪問看護のやりがい＞ ①患者との深い関係構築： 施設内訪問看護は、患者との密接な関係を築く機会を提供します。患者の生活環境で看護を提供するため、より個別化されたケアを実現でき、患者の信頼を得ることができます。 ②アットホームな雰囲気： 患者の自宅や施設で看護を提供するため、クリニックや病院のような形式的な環境ではなく、アットホームな雰囲気で仕事ができます。 ③ケアのカスタマイズ： 施設内訪問看護は、患者ごとに異なるケアプランを立案し、調整する機会を提供します。看護師は患者のニーズに合わせたカスタマイズされたケアを提供できます。 ④緊急事態への対応： 施設内訪問看護は、患者が突然の緊急事態に対応する場合もあるため、看護師のスキルや判断力が求められます。この経験は臨床スキルの向上に貢献します。 ⑤ワークライフバランス： 施設内訪問看護は、一般的に固定のシフトではなく、柔軟なスケジュールを持つことができます。これにより、ワークライフバランスを維持しやすくなります。 ⑥地域への貢献： 施設内訪問看護は、地域社会に貢献する重要な役割を果たします。地域の高齢者や慢性疾患患者など、特定の人々に貴重な支援を提供します。 ⑦キャリアの成長： 施設内訪問看護は、臨床スキルの向上やケアプランの立案など、看護師のキャリア発展に多くの機会を提供します。また、患者の症例は多様で、看護師はさまざまな臨床状況に対処する経験を積むことができます。 ⑧専門知識の獲得： 施設内訪問看護は、様々な疾患や状態に対処するための専門知識を獲得する機会を提供します。看護師は、専門的なスキルを磨くことができます。 看護師にとって、施設内訪問看護は特に人間関係の構築や個別化されたケアの提供など、充実感を感じられる仕事の一つです。